担当新使命 奋力新作为

团结动员广大教职员工为实现学校新的发展目标而努力奋斗

　　各位代表：
　　现在，我代表校工会第七届委员会向大会报告工作，请审议。
　　一、过去五年的工作本届工会委员会2015年3月产生，已经5年届满。过去五年，是全校广大教职员工在学校党委、行政的坚强领导下，团结奋进、锐意进取，取得辉煌成就的五年，也是学校工会组织和广大工会会员紧紧围绕中心、服务大局，勇于担当，积极作为，各项工作取得长足发展的五年。
　　（一）党对工会工作的领导不断加强着力加强工会干部队伍建设。党委下发了《中共吉首大学委员会关于进一步加强和改进工会工作的意见》，明确了校、院分管工会工作的责任领导，规定了二级单位工会主席由同级党政副职以上干部担任，把工会干部的培养、选拔、交流、使用纳入学校干部队伍建设的总体规划。
　　党建带工建的机制不断完善。学校党委把工会组织建设纳入党建工作总体部署，把党建带工建作为党建工作责任制的重要内容，做到党建与工建统一部署、统一检查、统一考评。学校党委每年定期专题研究教代会、工会工作，及时研究解决工会工作中的重要问题和实际困难，党委对工会工作的领导实现了制度化、体系化和机制化。
　　深入推进工会组织的政治建设。严格按照学校党委的部署，扎实开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，加强政治思想武装，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强学校工会组织的政治性和先进性。
　　（二）教职员工建功立业的积极性不断提升切实加强教职员工思想引领。组织教职员工深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，学校贯彻全国、全省教育大会精神，坚持紧扣政治性、先进性和群众性的总体要求，抓住立德树人的根本任务，助力“十大育人体系”建设，争做“四有好老师”，联合相关部门与学院，积极开展 “教职工思想政治引领工作研判”、“我最喜爱的青年教师”、“青春榜样面对面”、“学习强国”知识竞赛、“劳模·青年教师师德师风建设恳谈会”、“师德师风建设经验分享会”、“新进教师师德师风建设教育实践活动”等形式多样的思想引领和师德师风建设系列活动，统一思想，凝聚共识，广大教职员工为推动学校事业创新发展、共同奋斗的自觉性不断提高。
　　深入开展多种形式的劳动竞赛。五年共投入30余万元，支持各分工会开展了70余次形式多样的教学竞赛、科研创新、技能比武等活动，联合相关部门定期开展辅导员职业技能竞赛、教师现代教育技术应用竞赛、本科教学竞赛和劳动技能竞赛，并积极参加上级部门组织的各项技能竞赛，获得了好成绩，进一步激发广大教职员工立足岗位建功立业的劳动热情和创造活力。
　　积极开展评先评优表彰。先后组织推荐麻成金教授参评湖南省师德先进个人并获得“湖南省五一劳动奖章”，粟娟教授、吴湘军教授获湖南省教育工会“芙蓉百岗明星”，后勤饮食服务中心、外国语学院翻译系获湖南省教育工会“芙蓉标兵岗”，推荐邹晓玲教授参加“湖南省三八红旗手”评选。评选表彰了一批“先进基层分工会”“优秀工会干部”“工会积极分子”“最美家庭”“校级芙蓉百岗明星”。通过劳模与先进座谈会、事迹报告会、网络平台等多种途径与方式宣传推介先进事迹，发挥榜样引领作用，进一步激发了广大教职工建功立业的积极性。
　　（三）学校民主管理水平不断提高不断完善民主管理制度。认真学习国家法律法规，不断增强依法治校和民主管理意识，编印了《吉首大学工会工作手册》，修订了《吉首大学教职工医疗困难补助暂行办法》《吉首大学教职工大病医疗互助办法》，制定了《吉首大学工会会员集体福利慰问管理办法》《吉首大学教职工困难补助管理办法》等，民主管理制度不断完善。
　　充分发挥教代会参与民主管理的作用。七届教代会、工会履职期间共组织召开了五次全会、一次临时代表大会，认真听取并审议相关报告，广泛听取代表们对学校发展建设的意见建议；坚持每次全会对学校处级干部和机关、教辅单位进行年度考核民主测评；坚持学校重大决策出台前征询教代会意见的制度，譬如，审议讨论了学校综合改革方案、砂子坳校区征地扩建方案、学术道德规范和学术不端行为处理办法等涉及学校发展和教职工切身利益的政策方案，发挥了教代会在民主决策中的参与作用。不断完善教代会提案办理机制，提案办理水平不断提升，七届教代会共征集提案259件，提案办结达到100%，满意度达到90%以上。健全和完善二级教代会制度，22个二级学院每年召开教代会，审议通过学院建设发展中的大事件，教职员工主人翁意识和民主管理意识不断增强。
　　坚持推进校务公开。每年组织召开民主沟通会、代表听证会、教职工座谈会等就教职工关心关注的事项进行讨论交流，听取教职工的意见和建议，为教职工搭建起沟通协调解决问题的平台，使教职工依法合理充分表达利益诉求；坚持校务公开工作考核，校务公开制度日益完善，校务公开内容丰富、形式多样，校务公开推进民主管理的作用不断提升，助力学校治理体系和治理能力建设。
　　（四）广大教职员工权益获得感不断增强认真落实教职工集体福利慰问。认真贯彻落实上级文件精神，传递学校党委、行政对教职工的关怀，依法依规合理调整教职工集体福利慰问的项目和标准，国家法定节假日、婚丧嫁娶、退休离岗、会员生育、生病住院、会员生日等方面的慰问标准逐步提高，教育惠民的政策落地见效。
　　积极开展困难教职工帮扶活动。修订完善教职工医疗困难补助和大病医疗互助办法，五年来，学校行政为因病住院的教职工发放医疗困难补助886.74万元；校工会先后向学校大病互助基金、省总职工医疗互助投入140余万元，为1072人次患大病的教职工发放医疗补助262万元。切实落实“四访”制度，不断完善困难教职工帮扶救助机制，建立困难教职工档案，五年来，共看望慰问困难职工120人次，发放困难补助16万余元。
　　多方开展服务教职工工作。学校党委行政关心教职工，建立职工餐厅，为教职工发放工作日午餐补助，切切实实为教职工做好事、办实事。校工会组织开展疾病预防、心理健康、女教职工健身、女职工劳动保护特别规定等知识讲座，增强教职工的健康意识;定期组织教职工体检，为女教职工办理殊疾病平安保险，关心教职工的身心健康；定期开展劳动模范、优秀教师走访慰问和交流考察活动，发挥榜样的引领作用；组织开展新进人员和青年教师联谊考察活动，以多种形式为他们创建和谐的工作生活环境；加强与当地中小学的联系，为教职工子女入园入学提供联系和帮助，共为教职工子女就读从文集团学校减免费用529人次。
　　（五）教职员工文体活动不断丰富积极组织形式多样的文体活动。坚持以校工会组织全校性活动为主导、分工会活动为基础、协会专题活动为特色、提升品牌活动为抓手的“多元化、立体式”的文体工作体系，组织开展书法摄影比赛、工间操大赛、乒乓球团体赛、气排球赛、趣味运动会、全民登山健身、女职工趣味运动会、女职工维权知识竞赛、太极健身、户外徒步等活动，组织参加省高校教职工乒乓球赛、气排球比赛、“校长杯”羽毛球赛、湖南省女职工“最美芙蓉花”微信摄影大赛、湖南省太极邀请赛、书画作品展、湘西州职工乒乓球比赛、张家界市职工篮球比赛等，不断丰富教职工的文体生活。
　　努力营造健康向上的校园文化。助推文化立校战略，结合教职工特点，固化了太极拳、气排球、体育文化节、民族文化传承等文体活动项目，并不断赋予新的时代内涵，打造了具有自身特色的活动品牌，提升了学校的文化影响力。围绕脱贫攻坚和教育扶贫，组织开展送医上门、购买医疗保险、以购代捐及为扶贫学校 “献爱心·送温暖”捐赠活动，为扶贫学校180名学生和40名教师购买了校服，为扶贫学校50名留守儿童购买床上用品等，教育扶贫工作得到《光明日报》及其它相关媒体的报道和肯定，增强了教职工为推动社会发展做贡献的责任意识。围绕传统节日和纪念日，组织开展了建国70周年、建校60周年系列活动，成功举办了“‘武陵风骨’舒湘汉中国画人物作品展”、“筑梦湘西·同岁吉大”———“凤凰小子”毛光辉现代彩墨画展等高品质文化活动，弘扬了社会主义核心价值观，营造了健康向上的校园文化。
　　（六）工会组织的凝心聚力作用不断强化圆满完成分工会换届工作。根据学校机构变动，及时调整分工会组织设置，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《基层工会会员代表大会条例》等相关法律法规和学校党委关于进一步加强和改进工会工作的意见，完成了对分工会的换届，全校27个分工会主席全部由同级党政副职以上领导干部担任，工会干部结构得到优化，领导力量进一步加强。
　　持续推进“学习型”工会建设。坚持“学习型”工会建设，注重工会干部的学习培训，编印工会干部学习资料，围绕中央、湖南省委和学校党委安排的主题，组织工会干部认真完成学习任务，进一步明确新时代工会工作的新要求，增强工会干部做好工会工作的责任感、使命感，不断提高工会干部的思想政治素质和为教职工服务的能力水平。
　　扎实推进网上工会建设。坚持互联网思维，走好网上群众路线，充分利用智慧校园平台，加强了工会网站、工会微信、QQ公众号建设，建立了全面、实用、高效的信息化平台，扎实推进了智慧工会建设，促进了互联网和工会工作的融合发展，提升了工会的服务能力。
　　认真开展“廉洁型”工会建设。坚决贯彻落实中央、省委和学校党委关于加强和改进作风建设的各项规定，落实党风廉政建设责任制、社会综合治理责任制、经济责任制，扎实开展专项治理工作，严格执行各项法律法规和规章制度，合理合规采购和发放福利物资，加强工会财务资产管理，严格控制“三公经费”使用，积极营造工会组织风清气正的政治生态。
　　积极扩大工会交流合作。与湖南省总工会干部培训学校联合举办了工会干部学习研讨交流活动，开创了工会干部学习交流的新方式，得到了上级的肯定。在全省教育对口帮扶工作交流会上，进行了先进经验交流。接待了多所学校工会来访调研，组织工会干部多次到兄弟学校考察学习，在《中国教工》等工会系统重要刊物和媒体发表工会工作文章，提升了工会工作的影响力。
　　五年来，校工会先后被省教育工会评为“先进基层工会”“民主管理先进单位”“全省对口帮扶农村薄弱中小学校工作先进单位”、 财务管理“特等奖”“一等奖”，被学校评为年度综合考核优秀单位，党风廉政建设先进单位。
　　各位代表，同志们:过去的五年，校工会围绕学校中心工作，充分发挥了工会职责职能，取得了满意的成绩。这些成绩的取得，是学校党委和行政对工会工作的高度重视和大力支持的结果，是上级工会对我们工作的高度认可和精心指导的结果，是全体工会干部和工会会员不忘初心、辛勤奋斗的结果。在此，我谨代表校工会第七届委员会向大家表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！
　　总结过去，我们充分肯定取得成绩的同时，也清醒地认识到工会工作与学校党委、行政、上级工会的要求和全体会员群众的期望仍有一定的差距，还有许多新的问题需要解决。譬如，如何面对新时代新形势新任务，不断发挥工会团结引领教职工听党话跟党走的作用；如何适应教职工的需求，不断创新工会工作的内容和形式，努力提升工会工作的成效，等等。我们一定要高度重视这些问题，努力在今后的工作中加以解决。
　　二、今后五年的主要任务未来五年工会工作的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大精神、十九届二中、三中、四中全会精神和中国工会十七大精神，坚持社会主义办学方向，落实立德树人的根本任务，围绕中心、服务大局，进一步强化党对工会工作的领导，进一步聚焦维护教职工合法权益、竭诚服务教职工的主责主业，进一步深化工会改革创新，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和号召力，充分激发广大教职工的积极性主动性创造性，担当新使命，奋发新作为，团结动员教职员工为实现学校新发展作出新贡献。
　　（一）进一步加强党对工会工作的领导坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，自觉承担起引导广大教职工听党话、跟党走的政治责任，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，不折不扣贯彻党的路线方针政策和学校党委的决策部署，始终做到工会工作与党委同心、同力、同向、同行，突出工会组织的政治性。
　　认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。按照《中共吉首大学委员会关于进一步加强和改进工会工作的意见》要求，将工会工作纳入党建工作中，同步谋划、同步推进、同步落实，努力为学校事业发展贡献工会力量，增强工会组织的先进性。
　　自觉把“不忘初心、牢记使命”作为工会干部的终身课题，健全和落实深入基层开展调查研究的制度，定期开展教职工思想、工作、学习、生活等方面的调研活动，将持续落实主题教育成果与解决教职工的实际问题结合起来，努力成为教职工信得过、靠得住、离不开的贴心人，充分发挥桥梁纽带作用，将教职工凝聚在学校党委周围，落实工会组织的群众性。
　　（二）进一步助力推动学校治理体系和治理能力现代化学习宣传《吉首大学章程》，认真履行章程实施监督办公室职责，深入研究现代大学制度中的民主管理，切实增强治理意识和治理能力，艰苦奋斗、勤俭节约，开拓创新、锐意进取，切实增强工会工作的实效性，在学校治理体系和治理能力建设中充分发挥教代会、工会的重要作用。
　　深入贯彻落实《学校教职工代表大会规定》，加强教代会民主评议制度、代表团团长联席会议制度、代表巡视、代表能力水平培训、二级教代会考核、提案征集办理与评比等制度建设，健全和完善教代会的工作机制和保障机制，全面落实教代会职权，不断提升教代会质量和实效。
　　牢固树立教职工的主人翁地位，认真履行校务公开领导小组办公室职责，不断完善校务公开领导体制和工作机制，组织开展“问计于民、问政于民、问需于民”活动和校情通报会、民主沟通会、决策听证会等，更好的听民声、汇民意、集民智、聚民力，进一步拓展校务公开的广度和深度，丰富教职工参与民主管理的形式与方法，依法保障和落实教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
　　（三）进一步组织动员教职员工为实现学校新发展建功立业突出思想政治引领，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，定期开展教职工思想状况专题调研，提升教职工思想政治工作的针对性。深入开展“中国梦·劳动美”教育活动，引导广大教职工把个人理想融入实现中国梦的实践和学校梦的实践，把思想和行动统一到党委行政的决策部署上来，汇聚为学校发展的正能量。
　　坚持立德树人，落实“三全育人”要求，认真做好劳动模范、道德模范、“芙蓉百岗明星”“十大青年教职工”“师德先进个人”“三全育人”等评比表彰和宣传推介工作。深入开展师德师风建设，践行社会主义核心价值观，引导教职工养成良好的师德师风，营造健康文明、积极向上的校园氛围。
　　围绕提高教育教学质量和推动学校高质量发展，系统开展具有自身特色的教学技能竞赛、技术比武、岗位练兵等职业技能竞赛活动，通过劳动竞赛倡导劳动光荣，激发教职工的创造活力，引导教职工克服新冠肺炎疫情带来的系列困难，奋发有为、建功立业。
　　（四）进一步完善服务教职工的工作体系认真学习国家、省、地方和学校有关法律法规，增强担当意识，健全完善机制，认真受理教职工有关社会保障、劳动仲裁、学习培训、职称评审、岗位聘任等方面的申诉事项，切实保障教职工享有的合法权益。
　　以接受上级工会“全国模范职工之家”评估检查为契机，加大学校各级“教工之家”提质改造与建设力度，将 “教工之家”建设成为学习之家、温馨之家、解难之家、幸福之家，成为受教职工欢迎的有形态、有内涵的精神港湾。积极推进智慧工会建设，创新工会服务工作手段，形成网上网下深度融合具有吉大品牌特色的服务教职工新格局。
　　坚持以教职工为本，结合新时代发展要求，持续深化“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，不断优化多校区工会工作运行机制，拓展服务领域，创新服务手段，完善服务机制，在法定节日、职工生日、结婚生育、退休离岗、住院治疗等福利慰问及劳模先进走访、健康检查、医疗互助、困难帮扶、教育扶贫、女职工关爱和青年与新进教职工的生活与工作等方面，不断赋予新的时代内涵，开创更多更好的服务品牌，健全和完善服务教职工工作体系，增强教职工的获得感、幸福感、安全感。
　　（五）进一步营造积极向上的校园文化关心教职工精神文化生活，分析总结多年来开展教职工文体活动的成效经验，在固化已经证明适合教职工特点和学校实际并得到大多数教职工认同喜欢的文体活动项目基础上，正确把握未来发展趋势和方向，制订教职工文体活动规划，满足教职工日益增长的美好生活需要。
　　以丰富生活、愉悦人心、振奋精神为宗旨，立足学校实际，探索教职工社团管理新途径，整合各种资源，鼓励多方合作，创新形式载体，丰富活动内容，紧密结合教职工精神文化生活的新需求，开展具有特色、健康向上的文体活动，打造学校文体活动特色品牌，不断提升文化活动品质和精准服务能力，积极推进校园文化建设。
　　（六）进一步增强工会组织的凝聚力和战斗力深入学习贯彻《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》和上级工会文件精神，全面加强工会思想建设、组织建设和文化建设，打造健康的工会工作生态。完善学习培训机制，认真落实党风廉政建设责任制，注重工会专兼职干部的学习培训，切实提高工作效率和服务群众的工作能力。
　　不断创新工会组织体制、运行机制、活动方式、工作方法，健全和完善工会工作规章制度，加大工会工作的创新领域和范围，拓宽工会工作的渠道和方式，进一步倾听教职工呼声，回应教职工关切，让工会真正成为“教工之家”，工会干部真正成为教职工最可信赖的“娘家人”、“贴心人”。
　　各位代表、同志们，人但有恒，事无不成。学校是我们美丽的家园，家和万事兴。家业兴旺是靠我们双手艰苦奋斗、开拓创新干出来的。在学校继往开来，承先启后实现跨越式发展的新起点上，我们将迎来学校第七次党代会的胜利召开。立足新时代、担当新使命、开启新征程，让我们在省教育工会和学校党委的领导下，在学校行政的大力支持下，通过全体工会干部和会员的共同奋斗，未来五年的工会工作一定会为奋力谱写建设一流教学研究型地方综合性大学新篇章而作出新的更大贡献！